企业年金什么时候可以提取？

一、退休

员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。

二、丧失劳动能力

并不只有等到退休时才能提取企业年金，如果员工完全丧失了劳动能力，也可以提前申请提取。

三、离职

离职后，员工也可以选择将企业年金提取出来。

四、外国定居

员工如果决定出国定居，也可以提前申请提取企业年金。

职工达到***规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金作为遗产继承。

1. 退休

员工达到***规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

这里的退休年龄会根据***的规定进行调整，一般是60岁以上，但也可能会根据不同员工的情况有所变动。所以，在企业年金的提取问题上，要根据自己的年龄情况进行申请。

2. 丧失劳动能力

如果员工在工作过程中发生了意外或患了重大疾病，导致完全丧失劳动能力，也可以提前申请提取企业年金。

在这种情况下，员工需要提供相关的医疗证明和职工认定书，以证明自己的劳动能力确实完全丧失。

企业年金管理中心会根据员工提供的证明材料进行审核，确认员工劳动能力的丧失情况后，可以同意提取企业年金。

3. 离职

员工离职后，也可以选择将企业年金提取出来。

离职员工在办理离职手续时，可以将企业年金的提取申请一并提交。

企业年金管理中心会根据员工的离职情况确认提取的金额，并将企业年金转入员工指定的银行账户中。

4. 外国定居

如果员工决定出国定居，也可以提前申请提取企业年金。

员工需要提供相关的出国定居证明和个人身份证件复印件等资料，以证明自己确实会在国外定居。

企业年金管理中心会根据员工提供的证明材料进行审核，确认员工的出国定居情况后，可以同意提取企业年金。

企业年金一般是只能在员工到了退休年龄的时候才能提取，但也有其他情况下可以提前提取。具体提取的方式和手续需要根据企业年金管理的规定进行办理。

职工达到***规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金作为遗产继承。