雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险是一种保险形式，旨在保障企业对员工在工作期间发生的意外伤害、疾病以及相关责任所产生的经济***失。该保险包括了身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴等保障项目。

1. 雇主责任险的保障范围与价格

雇主责任险的保障范围主要包括身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴等保障项目。具体保障金额可以根据不同的保险公司和保单条款而有所不同。

在保险费用方面，雇主责任险的价格并不是固定的，而是根据多个因素来确定的。这些因素包括投保期限、职业工种、投保金额、保障范围等。

以平安雇主责任险为例，保费根据不同的保额和职业类别而有所区别。如在某些职业类别中，10万保额的一年保费为99元，100万保额的一年保费为811元。

2. 雇主责任险的适用对象及投保要求

雇主责任险适用于各类企业，包括中小型企业和个体工商户等。投保对象主要是企业的雇主或者与雇主相关的保险人。

在投保时，需要根据公司的具体情况确定保费。保费计算的最主要条件是人数，即需要投保的人数乘以具体的费率。

投保人员的年龄范围通常为16周岁至60周岁，保险年限一般为1年。

3. 雇主责任险的赔付案例

有一起案例，企业在购买了雇主责任险后发生了一次工伤事故。经过公司递交资料理赔后，保险公司根据合同赔付了企业约11523.47元。

在该案例中，根据合同条款，在没有扩展上下班条款且员工在事故中非主责的情况下，属于工伤事故，需要进行赔偿。

这个案例反映了雇主责任险的作用，可以为企业提供经济保障，帮助企业应对因员工意外伤害而产生的赔偿责任。

4. 不同保险公司的雇主责任险价格差异

不同保险公司提供的雇主责任险价格也会有一定的差异。以平安雇主责任险为例，其保费根据保额和职业类别而有所不同。

对于1-2类职业，10万保额的一年保费为100元，而100万保额的一年保费为740元。而对于3类职业，10万保额的一年保费为139元，100万保额的一年保费为1152元。

5. 雇主责任险的优势与必要性

雇主责任险的优势在于为企业提供了员工意外伤害和责任赔偿的保障，减轻了企业的经济负担。

对于企业而言，购买雇主责任险是非常必要的。一方面，雇主责任险可以保障员工在工作期间发生的意外伤害，确保员工能够得到及时的医疗及赔偿；另一方面，雇主责任险还可以保障企业的利益，减轻由员工意外伤害引发的法律责任。

6. 如何选择合适的雇主责任险

在选择合适的雇主责任险时，企业应根据自身的特点和需求进行评估。主要考虑因素包括企业规模、职工人数、工作环境以及风险情况等。

企业还应仔细阅读保险合同及条款，了解保障项目、保额以及赔付条件等细节，确保选择到合适的保险产品。

7.

雇主责任险是一种为企业提供员工意外伤害和责任赔付保障的重要保险形式。其保障范围、价格以及投保要求等都需要根据具体情况进行评估和选择。企业在购买雇主责任险时应充分了解合同条款，选择适合自身需求的保险产品。