金赛药业容易进吗？

金赛药业是一家位于长春的生物制药公司。根据数据分析，金赛药业的面试成功率为55%，面试难度中等。该公司是***基因工程新药孵化基地和***基因工程药物质量管理示范中心，还曾获得***科学技术进步二等奖。金赛药业在2014年率先在国内获批上市长效生长激素制剂。尽管长效生长激素的研发难度较高，许多产品退市或停止研发，但金赛药业通过调研和攻坚，成功上市了长效生长激素产品。

1. 面试流程

金赛药业的面试流程包括线上投递简历、游戏化测评、多轮面试等环节。一般的面试流程包括一面三对一面试（HR、HRBP、部门主管）、二面PPT讲解和四对一面试（HR、HRBP、部门主管、生产经理）。这样的面试流程既考察了个人的专业能力，又注重团队合作和沟通能力。

2. 就业待遇

金赛药业在待遇方面相对较好。公司提供六险一金，并且待遇高于平均国企薪资水平。员工还能享受到良好的工作氛围和福利。

3. 招聘要求

金赛药业对于应聘者的要求相对宽松。零经验的应聘者占30%，应届毕业生占3%。该公司热招的岗位包括医药代表、产品经理、医药销售代表、地区经理、HRBP、儿科科学家、副总监等。不仅医药行业相关背景的人才受欢迎，其他专业背景的人才也有机会进入金赛药业。

4. 集采影响

金赛药业面临的一大挑战是集采政策的实施。集采对于生长激素行业的影响较大，尤其是对于金赛药业的水针产品。集采政策的推行以及行业竞争格局的变化都对金赛药业产生了一定的担忧。

5. 创新动力

金赛药业的创新动力主要源于推动新产品的研发和上市。新产品的推出能够为公司带来巨大的销售优势。通过稳定的质量和严谨的工艺，金赛药业积累了良好的信誉和口碑，并成功扩大了市场占有率，打破了进口产品控制市场的局面。

6. 其他竞争对手

除了金赛药业，还有其他制药公司也在研发长效生长激素产品。根据***医药工业信息中心的数据显示，还有安科生物和维昇药业等公司也在研发PEG化重组人生长激素等相关产品。金赛药业需要不断创新和提高自身竞争力，以在市场上取得领先地位。