奇虎360试用期好过吗？

奇虎360试用期好过吗？

1. 试用期工资待遇

奇虎360是国内知名的科技公司之一，在试用期期间，公司对员工的工资待遇并没有打折。相比于其他公司，奇虎360并不对试用期员工的薪资进行减少。

2. 试用期时长

奇虎360的试用期一般为6个月，其中包含培训期。在试用期期间，员工需要展现出优秀的表现，以便公司能够提前将其转正。

3. 毕业生的户口与档案问题

奇虎360提供解决毕业生户口和档案问题的方案。员工可以通过支付宝等渠道进行解决，以便顺利进入工作状态。

4. 奇虎360的安全卫士产品

360安全卫士是奇虎360旗下的一款安全产品。它提供全面的安全服务，涵盖了浏览器、杀***等功能，并具有出色的性能表现。这为用户提供了安全的上网环境。

5. 员工属性字段的设立

为了提高工作效率，奇虎360可以在员工属性中设立字段，包括正式工、试用期、临时工、返聘人员等等，以便于搜索、查找和筛选员工信息。

6. 试用期时长限制

根据相关规定，试用期一般不超过3个月，特殊情况下可以延长，但最长不得超过6个月。对于大中专应届毕业生，试用期可以延长至12个月。

7. 获取医师资格的机会

根据不同的工作岗位，具有医学营养学专业学历的员工可以报考临床或公共卫生类别的医师资格考试。而已取得临床执业(助理)医师资格的人员，可以参加省级以上教育机构的培训。

8. 员工考核与分数

奇虎360对员工进行考核，考核分数在75分左右可以算作不合格。90分及以上为优秀，85-89分为优良，80-84分为合格，80分以下为不合格。

9. 培训团队与市场的结合

试用期仅仅是团队培训的开始，真正检验和培养团队的地方是市场。只有在市场中实际应用，才能检验并提升团队的能力和素质。

奇虎360在试用期方面对员工的待遇相对较好，不打折工资待遇和相对较长的试用期时长可以让员工有更多的时间适应和展现自己。公司也为员工提供解决毕业生户口和档案问题的方案，并提供全面安全服务的产品。试用期只是团队培训的开始，真正的磨练和检验是在市场中。在进入奇虎360之前，员工应做好准备，积累相关的技能和经验，以应对真实的工作环境和挑战。