贵州茅台招聘好考吗？

贵州茅台酒厂是***知名的酒类企业，拥有深厚的历史和强大的实力。对于许多求职者来说，贵州茅台的招聘一直备受关注。贵州茅台的招聘难度如何呢？下面将从不同角度进行分析。

1. 报名门槛较友好

贵州茅台的招聘报名门槛相对较低，大部分毕业生都能选择到合适的岗位进行报考。虽然管理岗位要求较高，但是对于应届生而言，还是有很多适合自己的岗位可供选择。

2. 不指定参考书目

贵州茅台在招聘过程中不指定参考书目，也不委托任何培训机构开展培训服务。这样一来，应聘者可以根据自己的情况和需求选择适合的学习资料，自由灵活地准备笔试和面试。

3. 专业要求多样

贵州茅台酒厂不仅对财经类专业有需求，如会计专业在招聘中较为出名，而且对电气类等其他专业也有一定需求。电气类专业与人们的日常生活息息相关，因此在贵州茅台酒厂的工作中也有着一定的市场。

4. 简历填写要求

在填写简历时，应聘者应提供从大学到毕业后的经历经验和成绩等信息。如果不确定如何填写简历，可以参加一些简历修改活动或寻求指导，以保证简历的准确和完整。

5. 学历要求较高

对于管理人员的招聘，贵州茅台酒厂通常要求211大学本科以上学历，尤其是985高校。学历只是基本条件，实际招聘过程中还会综合考量应聘者的素质、能力和经验等因素。

6. 笔试及招聘比例

在招聘中，同一岗位的实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数会递减为实际参加笔试人数的1/3，并可能取消该岗位的招聘。笔试结束后5个工作日内，应聘者可以通过相关渠道查询笔试成绩。

贵州茅台酒厂的招聘对于不同专业的求职者来说，门槛较为友好，但在竞争激烈的环境中仍需做好充分准备。通过了解公司的要求和招聘流程，应聘者可以有针对性地提升自己的竞争力，增加获得录用的机会。