工业富联加班多吗？

富联凌云光加班不多。

1. 工作时间相对宽松

根据查询相关资料信息显示，富联凌云光的工作时间相对比较宽松，通常只要把办公室的工作完成就可以下班，但是会有一些特殊情况需要加班。

2. 研发投入持续增加

富联凌云光的研发投入不断增加，半年投入52.33亿元，超过了立讯精密全年的利润。这表明公司在技术研发方面非常注重，致力于提升产品的创新和竞争力。

3. 员工待遇相对较低

工业富联的员工待遇相对较低，特别是普通工人的工资水平较低。一些员工表示工资太少，不得不做兼职来补贴家用。

4. 需要招募大量工人

由于富联凌云光的业务持续扩张，公司需要招募大量的工人来满足生产需求。富士康工业互联网股份有限公司深圳分公司招聘了近600个职位，其中包括实习生、正式工、小时工等。

5. 加班情况因季节而异

富士康的工厂在淡旺季之间有明显的差异。在淡季时，加班时间较少，一个月只有十几个小时的加班，工资也较低。而在旺季时，加班时间增加，工人可以有大量的加班机会，从而获得更高的月薪。

6. 正式工的工资待遇

工业富联的正式工的底薪在2460元到3300元之间，加班工资按照平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍的标准计算。综合计算下来，月薪可以达到6000元到6500元。

7. 工业富联外迁的趋势

由于工业富联依赖廉价劳动力，公司有向劳动力价格更低的地区和***迁移的趋势。2021年底，工业富联间接控股的印度金奈市工厂发生了员工食物中***事件，暴露出一些劳工条件不佳的问题。

富联凌云光加班时间相对较少，工作时间相对宽松。公司注重研发投入，但员工待遇相对较低，需要招募大量工人。加班情况因旺淡季而异，正式工的工资待遇较为稳定。工业富联存在向廉价劳动力地区迁移的趋势，并且一些劳工条件问题也需要得到关注。