什么叫做干股？

干股是指股份有限公司无偿赠送给别人的股份，也叫做虚拟股。干股一般不需要实际出资就可以获得公司股权，且赠送对象可以是公司发起人、员工或其他具有一定权势的人。干股的分配方式是一种常见的员工薪酬激励方式，特别在创业企业中被广泛采用。

1. 干股的含义

根据《现代汉语辞海》的解释，干股指的是“指公司无偿赠送的、不出股金、赚了分红、赔了不受***失的股份”。这意味着干股持有人不需要出资金就能够拥有一定比例的公司股份。

2. 干股协议的内容

一般而言，干股协议会包括以下内容：

2.1 股份的出资额： 干股持有人无需实际出资，因此股份的出资额为零。2.2 有无表决权： 干股持有人是否具有表决权根据具体协议而定。2.3 责任的承担： 干股持有人享有股份收益的是否需要承担相应的责任也需在协议中明确规定。2.4 分红的比例、时间、交付方式： 干股持有人在公司分红时所获得的比例、分红的时间以及分红的交付方式都需要在协议中详细约定。2.5 违约责任： 协议中应明确违约责任，以规范双方的行为。

3. 干股的赠送对象

干股的赠送对象可以是公司的发起人、员工或其他具有一定权势的人。常见的情况是，公司会把干股作为回馈发起人或是奖励那些为公司做出重要贡献的员工。公司也可以通过赠送干股来吸引和留住一些技术型人才。

4. 干股的意义与作用

干股的赠送是一种重要的员工薪酬激励方式，具有以下几点意义与作用：

4.1 激励员工： 干股的赠送可以激励员工更加积极地为公司工作，因为他们拥有了该公司的一部分所有权，从而与公司的利益紧密相连。4.2 提升士气： 干股可以激发员工的工作热情和归属感，提升整个团队的士气和凝聚力。4.3 吸引人才： 公司通过赠送干股可以吸引优秀的人才加入，特别是那些对公司前景有信心但又对短期报酬不太看重的人才。4.4 建立利益共享机制： 干股赠送可以建立起一种利益共享机制，激励员工与公司同心同德，共同奋斗。

5. 干股的风险

干股赠送虽然有诸多优势，但也存在一定的风险：

5.1 股权流失： 干股的赠送导致公司股权的稀释，可能使得原始股东的股权相对减少。5.2 股权流动性： 干股持有人由于没有出资金，持有的股份流动性较低，可能难以将股份变现。5.3 纠纷风险： 干股协议中的不清晰或存在争议的条款可能引发纠纷，甚至导致法律纠纷。5.4 法律监管不完善： 干股的概念并没有明确的法律定义，法律监管上存在一定的不完善性，容易引发一些风险。

干股作为一种常见的员工薪酬激励方式，具有积极作用，但在实施过程中也需要合理规划与管理，以减少潜在的风险。